SYSTEMISCHE AUFSTELLUNGEN

Mit der Aufstellungsarbeit erhält man Einblick in die tieferen Schichten der Familien- und Beziehungssysteme mit ihren unbewussten Gesetzen und Wirkungskräften.

In kürzester Zeit erhält man wertvolle Informationen zu Dynamiken, Hindernissen und Verstrickungen im aufgestellten System und ist so in der Lage, Lösungen zum Guten zu finden und die Wirklichkeit in einem neuen Licht zu sehen.

Aufstellungen in der Gruppe:

Bei einer Aufstellung wählt der Klient unter Anleitung Personen für die Schlüsselpositionen seines Themas aus (z.B. für seine Mutter, seinen Chef oder das Übergewicht) und stellt sie im Raum auf. Auch für sich selber wählt er einen Stellvertreter.

Der Aufstellungsleiter befragt anschliessend die Stellvertreter: fühlen sie sich akzeptiert, beklemmt, angenommen oder abgelehnt, wie stehen sie zu den anderen Personen, zu wem fühlen sie sich hingezogen, wen lehnen sie ab? Erfahrungsgemäss können die einzelnen Stellvertreter sehr gut beschreiben, wie es ihnen geht.

Durch Umstellen der Beteiligten, durch Lösungssätze und/oder Würdigung übergangener Personen oder Kräfte wird eine neue Ordnung geschaffen, in der sich alle Beteiligten wohl fühlen und die die Chance zu einem Neuanfang bietet.

Auch Teilnehmer, die nicht ein eigenes Anliegen aufstellen, profitieren durch das Zusehen und das Miterleben in der Rolle eines Stellvertreters. Durch diese Erfahrung können sich neue Perspektiven für die eigene Situation eröffnen.

Aufstellungen in der Einzelberatung:

Die Methoden der Aufstellungsarbeit können auch in der Einzelberatung erfolgreich eingesetzt werden. Im geschützten Rahmen der Einzelarbeit arbeiten wir mit Bodenankern, Symbolen und/oder mit Figuren.

Lass dich ein auf diese Entdeckungsreise in die Seele, in deine Familie, in die Vergangenheit und mach den Weg frei in eine gelöstere Zukunft.

Mögliche Themen

  • Beziehungen

    (Partnerschaft, Eltern/ Kind, sonstige Familie, Freunde, Nachbarn)

  • Belastungen am Arbeitsplatz

    (Konflikte, Mobbing, Unzufriedenheit)

  • Entscheidungsfindung

  • Erziehung

    (Verhaltensauffälligkeiten, ADS/ADHS, Aggression, Lernschwäche)

  • Veränderungsprozesse

    (Trennung, Umzug, Stellenwechsel)

  • gesundheitliche Herausforderungen

  • u.v.m.